北京消息据京华时报报道，在通过上海市司法局面试和笔试后，中国人民大学毕业生陈再雄却因眼睛高度近视被拒绝录用。上海市司法局做出决定依据的是未向社会公开的《上海公务员体检标准》，而此前公开的《上海市公务员招生简章》丝毫未提及视力限制。陈再雄认为这属于歧视，近日，他向司法部提出行政复议，并获受理。

　　29岁的陈再雄是人民大学2002级法学院法律学硕士生。2002年年底，他从网上获悉，

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上海市司法局招收12名公务员，他随即报名。2003年12月，他前往上海参加了面试和笔试。今年3月16日，他接到上海市司法局的通知，作为12名录取者，他将接受1：1比例的体检，也就是说，只要体检合格，他就将获得最终录取。

　　3月30日，他却突然接到上海市司法局人事处沈干事的电话，因他的眼镜度数高达1100度，不被录用。

　　在申请书中，陈再雄认为：高度近视不是传染病；自己的双眼矫正视力均已达到5.0,完全能够胜任报考的司法局业务管理员这一职位，且该职位只是普通的行政管理职位，对视力无特殊要求。（王家耀）

　　作者:王家耀