本报讯 （记者刘延军）本市近年人才流动呈现活跃之势。平均每年人才流动达十几万人次。

　　据介绍，之所以本市出现这样的人才流动，主要受薪金、分居、随军等因素影响。此外，高校扩招后对教师的需求；机构的变化对高层次人员的需求；工业东移、科研院所等对技术人员的需求，也使得本市人才流动的频率稳中有升，逐渐加快。市人事局人才流动开发

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处相关人士指出，跳槽的利弊是相对、共存的。年轻人希望选择、尝试的愿望是合理的，但什么事都有个“度”的问题，如果一味地跳槽，而忽视了自身素质的提高，到头来必将得不偿失。