本报讯 （记者李硕君）

　　只要有收入就是就业，而不再是传统意义上的与用人单位签定用工合同，每天工作8小时。

　　昨天，上海市劳动和社会保障局有关负责人这样告诉记者，随着目前非全日制工（小

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时工）大军的不断扩充，就业的标准也在变化，无论从事什么类型的工作，只要每月的收入达到一定的水平，就可以说是“就业”了。就业分为充分就业、非充分就业和没有就业三种，过去大家概念中的就业就是指有固定的工作，现在衡量就业是与收入有关。进行失业率调查统计时，也是看有没有收入，收入达到一定水平，即使没工作也算是就业。

　　记者了解到，为了让这些有收入但没有固定工作的人员更有保障，他们可以以自由职业者及小时工的身份缴纳医疗保险及社会保险。