如今高校毕业生就业成本越来越高，已成为他们特别是贫困生一笔不小的负担。在昨天召开的今年全省高校毕业生就业工作会议上，这一问题再次受到关注，副省长王湛为此特别提出，高校在提高就业率的同时，一定要想方设法为毕业生就业“减负”。

　　这两年高校就业形势很严峻，毕业生为求职想尽了办法，有关部门和学校也出台了很多促进就业的措施。但高校在提高就业率的同时，也要努力将就业成本降下来。王湛副省长

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说，此前他曾和有关专家讨论这个问题，认为眼下大学生就业成本偏高。首先是时间成本，现在大三学生就开始联系工作，而在以往大三大四正是学生学习收获最大的阶段，白白浪费很可惜。其次就是经济成本，包括考证、做简历、着装、应聘面试和通讯交通等各项费用，都很可观，这对学生特别是贫困生，在经济上和心理上都形成了很大的压力。据有关调查表明，为找工作，约40%的毕业生花费500-1000元，还有两成多花费在1500元以上。此外还有不可忽视的“德育成本”，毕业生在联系工作中，接触和接受了很多负面的东西，会使多年的教育成果大打折扣。因此，他建议高校充分发挥主导作用，多多走出去，把用人单位和中介机构请进校园，以节约学生的花销。去年全省毕业生就有60%以上通过校园招聘会实现就业，说明这样做是很有成效的。（于英杰）