据新华社电为加大对将帅人才的培养力度，中国科学院副院长白春礼21日表示，中科院将推出“爱因斯坦讲席教授”计划，通过邀请国际著名科学大师来访讲学和选派优秀科研骨干人才进行学术回访等形式，直接从国际高水平研究机构与科学大师那里汲取营养。

　　“中科院每年将邀请20至30名世界顶尖科学家进行为期1至2周的学术访问，”白春礼说，“这些顶尖科学家包括诺贝尔自然科学奖获得者；相当荣誉的获得者如数学领域的菲尔

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茨奖、沃尔夫数学奖，计算机科学领域的图灵奖，环境科学领域的泰勒奖等；某一领域做出特别贡献者。”

　　“至2020年前后，中国科学院将拥有数百名国际水平的知名科学家和高层次科技管理专家，拥有数百个国际化水平的创新团队。”中科院副院长白春礼21日说。

　　在中长期人才队伍建设中，中科院将建立符合科学发展规律和人才成长规律的人才培养机制，建立以能力和业绩为导向，科学的、社会化的人才评价机制，建立以公开、平等、竞争、择优为基础，有利于高层次人才快速成长的选人用人机制。

　　启动“东北之春”

　　中科院将启动“东北之春”人才计划，每年向东北地区选择支持15个左右科研项目（课题），每个项目支持研究经费总额20万－30万元，执行时间一般为3年。中科院每年对“东北之春”人才计划投入的总经费不少于500万元，“力争到2010年为东北地区培养数十位学术带头人和数千位科技骨干，为该地区的企业培养数十位高级科技人才。”白春礼说。

　　完善“西部之光”

　　“西部之光”人才计划将新设立访问学者和联合学者项目，从西部选调部分青年科研骨干作为访问学者到中科院进行培训，为西部地区培养青年科技骨干。同时，引导和激发东部人才参与“西部之光”人才计划，通过东西部人才联合立项开展合作研究，实现人才互动。