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打工干部已超十万湖北、江西、贵州、四川、安徽……近年来，一批批内地干部，走出机关大院，来到我国市场经济的前沿深圳、广州、上海等沿海地区“打工”。然而，“打工”期满，面临返乡，外出干部最终能够回乡的却寥寥无几。内地干部沿海“打工热”，发轫于上世纪九十年代中期。起因是内地一些县市为了追赶沿海经济发达地区，发展地方经济，将自己的一些干部派到沿海“打工”锻炼，自谋职业，通过“打工”实践，在市场经济的前沿解放思想，更新观念，学习先进管理经验，锻炼经济管理能力。“打工”成绩优异人员，
回乡后拟委以重任。据不完全统计，目前内地外出“打工干部”已超过10万人。沿海地区得到重用到广州“打工”的宛留国，出来前是武穴市大法寺镇镇长助理，出来后在广东省最大的一家机动车驾驶员培训公司担任办公室主任，目前已升任公司广州区域经理。座谈中，宛留国说，回乡的前提是得到提拔。他之所以选择外出“打工”，一个重要的原因是过去在乡镇工作时屡次得不到提拔，这次出来“打工”是为了证明自己。事实证明，在沿海他得到了重用，才能得到了发挥，是目前这批“打工干部”中混得比较好的。现在要他回去，他不能不犹豫。不想当官只想干事现任深圳市龙源投资发展公司行政主管的朱文标，是这批“打工干部”中，为数不多的明确表态不愿回乡继续当官的。36岁的朱文标，外出前任武穴市余川镇党办主任。到深圳后，他先是在一家杂志社“打工”，最后选择了一家从事职业技能培训的公司。朱文标说，他现在对当官已不感兴趣，只是想干点实事。如果可能的话，他希望能够回去创办一个职业培训机构，为家乡的职业培训和劳务输出做一点实实在在的贡献。生怕回乡再遭同化犹如大学生出国留学一样，在这股干部“打工”热中，“打工干部”不回乡，是当地政府始料未及的。调查结果显示，“打工干部”不愿回乡，除了经济收入上的诱惑外，一个重要原因是，对回乡后的前途信心不足，害怕回乡后无法改变内地根深蒂固的陈规陋习，再遭同化，不仅不能担当起建设家乡的重任，反而放弃了自己一次难得的发展机遇，虚度了年华，埋没了事业。据不完全统计，目前内地到沿海“打工干部”回乡的比例不到两成。据新华社杭州日报
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