下岗失业人员往往因年龄偏大、文化较低等原因，遭遇再就业困难。常州“早餐大王”公司——亿家乐早餐工程有限公司，却对下岗失业人员情有独钟：在21日举行的2004年常州市首场再就业洽谈会上，该公司一下招聘了30多名持有《再就业优惠证》的下岗职工，至此该公司已吸纳下岗失业人员200多名，占公司员工总数的90％左右。
“亿家乐”是常州市经营早餐规模最大的一家民营股份制企业，实行网点经营加网络
辐射的现代连锁经营模式，通过统一采购、统一生产、统一配送、统一标识、统一价格、分散经营的标准化管理，为市民提供价格优惠、营养合理、卫生可口的“放心早餐”。作为常州市“放心早餐工程”惟一指定经营企业，公司自去年初创办以来，就把招人的目光对准下岗失业人员特别是“4045”再就业困难群体。
“下岗的大男大女虽然年龄偏大、文化偏低，但是他们也有优势：经历过生活的磨炼，肯吃苦，做事踏实认真，珍惜来之不易的就业机会。这些品质恰恰是我们早餐经营企业必需的，加上公司严格规范的管理，完全可以把他们塑造成合格的员工。”公司有关负责人在接受记者采访时如是解释。
46岁的王静珍，夫妻双下岗。2003年4月，“亿家乐”开张后，夫妻双双成为017号网点直销员。每天早晨4点多，夫妻俩即起床，洗漱完毕后，到他们负责的网点等候公司专车送来的各种花色“放心早点”，接下来便开始销售。每个早市的销售额平均在500元左右，如果以每人1.5元计算，就意味着为300多人提供了早餐。一个月忙下来，收入少则1500元，多的可达1700元，供养一个孩子上学基本不成问题。
47岁的女工陆小芳，也是夫妻双下岗。去年3月，陆小芳成为公司首批网点直销员，由于网点“市口”较好，陆小芳每个月的收入都在千元以上，丈夫在公司做早点，月收入也在千元以上，两个人供养一个上大学的女儿绰绰有余。在接受记者采访时，陆小芳开心地说：“公司不但为我们这些大龄下岗职工创造了再就业的机会，而且为我们交养老、失业、医疗三样保险金，我们全家从心底里感谢公司。”
公司总经理单治学告诉记者，公司吸纳下岗的“大男大女”，产生了“一举多赢”的效应：为政府分忧，为下岗失业人员解难，为市民提供“放心早餐”，公司也因此获得了3年内免交营业税、城市维护建设税、教育费附加及企业所得税等项优惠。如今，企业两百多个网点平均每天供应早餐5万人次，各网点销售员基本上都是下岗再就业人员，他们为常州市民吃上“放心早餐”做出了重要贡献。蒋廷玉（新华日报）
