本报讯 (记者 王润) 尽管今年本市城镇单位净增了15万个就业岗位，但这些岗位对于许多急需就业者来说，还是可望而不可及的，因为超过九成的新岗位都把年龄限定在35岁以下。
北京市统计局等开展的2004年国家机关、企事业单位人员岗位需求及减员情况意向调查显示，今年北京市城镇单位新增岗位需求25万人，拟减员10万人，净增15万个就业岗位
，但劳动力供大于求的局面未有改变。
年龄和文化程度依然是用人单位招聘的重要条件，用工需求主要集中于年轻人，其中要求年龄在30岁以下的占七成，35岁以下的超过九成。中专及高中文化程度的人员是用人需求的主体，所需人员的职称技术等级主要是初级和中级。
这些岗位需求涉及职业260种。调查表明，有限责任公司、私营企业和外商投资企业人员需求较多，第三产业依然是劳动力市场需求的主体。从行业看，租赁和商务服务业人员需求达4.6万人，居各行业之首，其中治安保卫人员需求最旺。制造业稳步增长，人员需求4.5万人，居第二位。奥运工程的启动以及城市基础设施建设的加快，建筑业人员需求3.6万人，居第三位。此外，批发与零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业人员需求均超过1.6万人。这六个行业人员需求占到人员需求总量的3／4。
调查还显示，金融、信息等行业新增岗位薪酬较高，月薪平均起价在5000元左右。月薪平均水平排在前十位的是：证券业务人员、保险精算师、计算机软件开发人员、展销人员、通信工程技术人员、计算机硬件开发人员、保险理赔员、审计人员、银行客户经理、编辑。
