本报讯3月1日起，全国《最低工资规定》将正式施行。日前，我省企业最低工资标准已执行，省劳动和社会保障厅有关负责人称，最低工资不含福利待遇。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等因素。

　　据了解，《最低工资规定》中的最低工资标准是指，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次，我省基本上每年调整一次。根据规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：①延长工作时间工资；②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。试用期内，也必须执行国家关于最低工资的规定。(生活报)