本报讯（记者李刚殷） 日前开始实行的《杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》规定，除依照或参照国家公务员制度进行管理以及转制为企业的事业单位外，其余事业单位都将实行人员聘用制度。

　　《暂行办法》同时规定，因工负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的，患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的，国家规定的不得终止合同的其他情形出现时，聘用单位不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止聘用合同。