顶着寒风，记者走访寿光农村，映入眼帘的是一派火热的景象：一批经济型“村官”在市场经济条件下脱颖而出，使农村经济风生水起。

　　“经济村官”多起来

　　2002年春，年轻的民营企业主刘瑞祥挑起了台头镇三座楼村党支部书记的重担。他不负众望，大力招商，全村企业猛增到10余家，一跃成为全镇的经济强村。

　　近年来，寿光市坚持用干事型干部，建创业型班子，借助“聚三力、赢民心”活动，采取“两推一选”、公开选拔等方式，先后为217个经济薄弱村选拔了近500名市场意识强、综合素质高的优秀“村官”。

　　狠抓“村官”素质提高，提高他们驾驭市场经济的能力，是寿光市的一贯做法。去年，市、乡两级举办农村干部培训班310多场次，组织外出参观1·2万人次。尤其是百名村支书到江苏锡山和广东顺德进行专题经济培训、到浙江、上海等地参加“解放思想万里行”活动，大大增强了他们加快发展的意识。

　　寿光市还出台一系列优惠政策，鼓励科技、经济界人才和大中专毕业生到农村工作，已有319名科技、管理专业的人才下村任职，使“村官”结构出现了可喜的变化。

　　“行家”催生新亮点

　　一批“经济村官”迅速成长，带动农村集体经济突起，并成燎原之势——

　　化龙镇裴岭村支书裴升祥带领乡亲大力发展胡萝卜种植，户均达到5·5亩，现全镇已形成4万亩的规模，成为“中国胡萝卜第一镇”；

　　古城街道北孙云子村支书武金善等6名党员干部整理湾塘和边角地，规划建设了民营经济园区，先后引进发展民营企业120多家，村集体每年收取设施租赁及服务费70多万元；

　　台头镇南兵村书记程效明创办的汇源防水材料有限公司，产品远销东南亚、中东和西欧等30多个国家，村集体年收入100多万元，两年时间跨入全市百强村行列；这个镇的牛头村在新支书马宣英带领下，大力发展畜牧业，使昔日“盐碱窝”变成“聚宝盆”……

　　到2003年底，寿光市集体经营性收入5万元以上的村已占72·7％，比2001年提高了12个百分点。

　　激励“村官”再奋进

　　在某种意义上说，农村经济仍是能人经济。实践使寿光的决策者得到启示：壮大农村经济，关键要有一个懂经营、会管理、善于运用市场法则处理问题的带头人，因而他们更加注重了对经济型“村官”的激励和培养。

　　他们把增加村级集体收入情况纳入“村官”任期目标责任制，严格督促考核，及时兑现奖惩。建立农村干部实绩档案，将村干部的工资、奖金、养老保险与招商引资、村办企业经营、集体经济收益直接挂钩。列入百强村范围的，村支书可享受一定的政治待遇。

　　道口镇还有更实的招：凡没有创办、领办工副业项目的“村官”下年度不再具有任职资格。这样，不但激发了“村官”们发展经济的积极性，更重要的是形成了干事创业、全面振兴农村经济的浓厚氛围。

　　本报记者　刘玉普　本报通讯员　马健编辑：余梁（来源：大众网－大众日报）