本报北京1月30日讯（记者王娇萍）联席会议制度正成为工会维护职工合法权益的有效载体。记者从今天召开的中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业协会第二次联席会议上获悉，双方建立联席会议制度一年来，加强合作，在提升职工职业技能水平、加强劳动保护、推进企业工资集体协商等方面取得积极进展，有效地促进了企业发展，维护了职工合法权益。

　　印染行业的有毒有害工种没有被列为国家特殊工种是个久拖未决的老问题，中国财贸轻纺烟草工会和中国印染行业协会就此进行联合调查，形成了《纺织印染行业职业危害不容忽视》的调查报告，得到了全总领导和国家相关部委的重视，卫生部法监司在充分论证后确定将涉及印染行业职业危害因素由6种增加到18种，其中对2种作了修正。目前，印染行业有毒有害物质和相关工种已被纳入国家《职业危害因素目录》。针对近些年来纺织行业职工劳动竞赛日渐被忽视的实际，中国财贸轻纺烟草工会积极协调，联合中国棉纺织行业协会和中国就业培训技术指导中心联合举办了“经纬杯2003年全国棉纺织行业细纱操作工职业技能比赛”，全国25个省、自治区、直辖市组队参赛，成为棉纺织行业自1990年以来举办的第一次全国性赛事。

　　全总副主席、书记处书记苏立清说，产业工会与行业协会建立联席会议制度，就共同关心的行业发展问题和涉及职工利益的问题达成共识，形成合力，发挥各自优势，有利于问题的解决。各级产业工会要把促进行业的发展作为工会履行维护职责的首要任务来抓，与时俱进，不断探索与行业协会合作的领域、方式，形成联合开展工作的新格局，通过卓有成效的工作，扩大产业工会的影响力和覆盖面，更好地维护职工的合法权益。