作者：田德政

　　武汉市江夏区民政局低保服务中心向社会招考并拟录取的5名工作人员中，笔试和面试均为第一名的女青年梅景，竟被查实持的是假文凭。目前，是否录取梅景，招考部门实在是感到为难(据1月10日《楚天都市报》)。

　　文凭是什么？无非是一段学历的证明，能力往往是一段经历所练就出来的本事。哪一个更重要，不言而喻。博士里面也有蠢才，小学毕业的人里面也有人才。如果现在我们按文凭、职称来区分什么是人才什么不是人才，比尔·盖茨来到中国也不算人才，因为他大学没有上完。

　　学历不能证明能力的一个鲜明的例子就是：据报道，2001年9月，已工作3至5年的36名本、专科毕业生，考入济南市房地产业技工学校，进入该校的物业管理专业学习。学历一直被认为是证明能力的最好凭证，然而济南的这个事例充分表明，真正理性的人才观注重的是能力，注重学历只是因为它在一定程度上可以反映能力，如果名不副实，当然是弃名而取实。

　　一个人的综合素质，很难用学历体现出来，连大学都没上完的比尔·盖茨本身就是一个生动的例子。现在的假毕业证之所以泛滥成灾，我认为跟那种落后的认识不无关系。当务之急，我认为我们必须改变人才观念和那些陈旧的条条框框，重建人才标准，使那些无学历有才能的人不再受到埋没，也使那些有学历无才能的人不再滥竽充数。

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