个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。但是12月28日记者从沈阳市人才中心了解到，居然有个别档案被遗弃长达10多年之久。

　　据沈阳市人才中心有关人士介绍，因为随着人才流动的加速和人事管理的改革，人事档案已不再需要与人们“如影相随”了，所以遗弃档案的现象越来越多。沈阳市人才服务中心所代理的40000份个人档案中，每年征缴率仅在50％左右，有近20000份被遗弃，其中存放时间最长的已达10多年，至今无人问津。但是对于这些已经成为“弃档”的档案，因其重要性，沈阳市人才中心还需要对其严格保管。

　　随着人事服务工作的发展，个人档案的作用会越来越重要，并且日益成为用人单位特别是外企单位选择和任用人才的一个重要依据。所以遗弃档案一定要慎重。

　　根据国家的相关规定，目前除国有企业事业单位县团级以上有党委部门的才具有保管本单位员工档案的权利外，其他情况必须交由各地政府部门所属的人才机构进行保管。

　　人事档案托管的好处很多，包括：承办专业技术职称的评定和考试工作；为出国出境的人员办理出国审查手续；办理社会统筹养老保险、工伤保险，以及医疗、意外伤害等各项商业保险；依据档案材料，代理集体户籍挂靠，出具婚姻、生育证明等等。本报记者吴妍焱