本报讯 十多名医学院的硕士研究生争着应聘中学的校医，结果全部落马，这是昨天从南师附中传出的消息。

　　谈到今年的招聘，南师附中的汤老师深有感慨：看来就业压力一年比一年大了，过去来应聘教师的研究生很少，今年本科生和研究生基本上是一半对一半，而校医岗位只有一个名额，却引来几十个大学生的瞩目，其中正规医学院毕业的研究生就有十多名，连我们都感觉大材小用，最后只能婉言谢绝了。像校医这种岗位，我们需要的只是临床经验丰富的普通医生，而医学院的硕士研究生经过7年的专业训练，他们在医院里才能更好地发挥出自己的长处，而学校里一线的教师和校医的待遇差别很大，但面谈时这些应聘的研究生态度都非常坚决，真心诚意地表示想来。

　　一个校医的岗位真有那么大的吸引力吗？记者了解到，随着就业压力增大，如今很多毕业生抱的想法都是“骑驴找马”，先找到工作，有个落脚地再说，为此不惜“委曲求全”。一位南师大应届毕业的中文系硕士生告诉记者，他们班上近七成的同学都“放下架子”去中学应聘了，但意外的是大多数人投了材料后就没有音讯，这种严峻的危机感让大家只好一再放低“门槛”。

　　医学研究生竞聘校医落马，这是不是一种人才浪费？一位教育专家认为，从毕业生来看，这两年求职心态趋于务实，有事做总比没事做要好，当校医总比待岗好，毕业就失业才是一种真正的浪费；但从国家整体的人才结构看，医学人才并非已经“丰盛”到研究生只能当校医的地步，城乡之间差距显著，据调查，一些大城市如京、津、沪等地每千人拥有的医生比例已经超过了欧美发达地区，而在中小城市，尤其是农村，医生还非常稀缺。科班出身的研究生宁愿留在大城市当校医，而不愿到更能发挥自己特长的地方，这不能不说是一种浪费。（张琳）