| 走人才强国之路:中国科学院以人才为本 | |
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| https://zylofonmediaonline.com/__proxy_domain/www.sina.com.cn 2003年12月19日09:30 工人日报天讯在线 | |
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本报讯(记者陶映荃)日前,38岁的中国科学院金属研究所所长卢柯当选为中科院院士。中科院已完成科技创新队伍的代际转移,形成一支能够适应新时期发展要求和应对知识经济挑战的国家战略科技队伍。 1998年,中国科学院首开国内知识创新工程,加强原始科学创新,加强关键技术创新与集成,培养和造就高层次科技创新人才。截至2002年底,中科院创新岗位共核定17328个, 为吸引国内外优秀战略科技人才,中科院于1994年启动了“百人计划”,目前,入选者中已有14人当选院士,近百人担任所(局)以上领导职务,成为科技管理专家。 此外,中科院也是国家促进高技术产业发展基地。自1985年以来,中科院已选派逾千名科技副职帮助地方发展经济。 据介绍,为了实现人才可持续发展,中科院每年举办各类培训班260多期,2002年培训7.9万人。 到目前为止,中科院公派出国留学人员已达1.7万人,其中1.2万人已学成回国,成为全国公派人员回国率最高的单位。自1949年建院以来,中科院已培养了5万多名研究生,在校研究生规模已近3万,今后每年可为社会输送1万名毕业生。 近年,中科院在世界率先完成籼稻全基因组草图、全基因精确图以及粳稻4号染色体精确图,高质量完成了“神舟”载人飞船应用系统总体任务,作出了许多对国家可持续发展战略、对国民经济和国家安全及基础研究具有重大科学意义的创新成果。 | |




