通讯员王兆山记者施扬　2003-12-19

　　本报讯（通讯员王兆山记者施扬）为健全监督管理机制，进一步加强对领导干部的监督管理，经省委同意，从明年开始，我省在总结完善党政“一把手”年度总结报告制度的基础上，实行领导干部年度述职述廉制度。

　　据了解，述职述廉的对象是，市党政领导班子成员和县（市、区）党政“一把手”，省直党政机关的省管干部（包括非领导职务）。其中，党政“一把手”作年度总结述职述廉报告，其他领导干部作述廉报告，并由与会人员以无记名方式对其进行测评。述职述廉工作每年开展一次。

　　据介绍，述廉的内容主要包括遵守中央、省委关于党政领导干部廉洁自律有关规定的情况，对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况，家庭住房调整、配偶和子女工作安排、变动、提拔任用、出国（境）和在国外定居等情况，以及干部群众意见比较集中、反映比较强烈的问题。述职述廉工作按“自我总结、群众评议、反馈意见、认真整改”四个步骤进行。测评和评议情况及有关资料由省纪委和省委组织部负责汇总，分别收入干部本人的考察工作档案、廉政档案，并以此作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。