荆楚在线消息（湖北日报）　记者樊晓燕、通讯员彭维俊报道：我省厂务公开工作重点已初步实现了由国企向非公、企业向事业、厂级向基层、一般向全程、党委工会主抓向“第一执行人”（厂长经理）主体的“五个转变”。这是记者从日前召开的省厂务公开协调领导小组会议上了解到的信息。

　　厂务公开是社会主义市场经济下基层民主建设和企业民主管理的一项重要措施和制度。我省实施四年来，走过了兴办试点、全面推开、逐步深化三个阶段，形成了“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工广泛参与”的领导体制和工作格局。随着厂务公开工作的不断深化，厂务公开工作已从国有企业向非公企业延伸，现在全省非公企业厂务公开工作推广面达到53％；过去厂务公开在企业中开展得比较普遍，现在全省91％的教育、科技、文化、卫生、体育等事业单位实行了内部事务公开；以前厂务公开主要在厂一级，现在已向车间、班组等基层发展，在许多企业还建立了多级公开的工作体系；厂务公开已由一般性公开向全过程转变，即不仅公开结果，而且公开过程。

　　同时，我省厂务公开的推进机制也出现了变化。过去，厂务公开主要是党委工会主抓，现在，越来越多的厂长经理担当起“第一执行人”的责任，积极推进公开的形式不断发展、创新，制度不断规范、完善，内容进一步向企业的改革改制、经营管理、领导干部党风廉政建设等方面深化。

　　据有关负责人介绍，我省已有98％的国有、集体及其控股企业实行了厂务公开，并总结推广了武钢“值班厂长”、东风汽车公司“三会一制”、荆门“三权公开”等先进经验。