沈阳3.7万公务员接受考核考核结果与晋升、工资挂钩

https://zylofonmediaonline.com/__proxy_domain/www.sina.com.cn 2003年12月12日10:29 北方热线

　　 北方热线网——沈阳今报讯（记者王祎）公务员不称职将被降职或辞退，沈阳3.7万名公务员都将接受考核。12月11日，沈阳市人事局对外发布，2003年度沈阳公务员考核已经开始，将于明年2月底公布结果。考核结果将直接与公务员晋升和工资挂钩。对于未通过考核的不称职的公务员将被降职，连续两年被评为不称职的公务员将予以辞退。

　　3.7万名公务员接受大考

　　沈阳市人事局表示，今年沈阳接受市里考核的公务员有3.7万名。在2002年考核中，已经有70多人被评为不称职，12人被辞退。如果去年考核不称职的人在今年仍不称职，将根据规定必须给予辞退。

　　考核标准分三等

　　公务员管理处的工作人员告诉记者，考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。结果分为：优秀、称职、不称职三个等次和告诫。其中被评为优秀的人员不得超过参加考核人数的15％，被评为不称职的人数则没有硬性规定。沈阳市人事局工作人员表示，考核的目的不是为处罚，而是希望以此鞭策每个公务员更好地为老百姓服务。

　　公布不称职标准

　　目前，沈阳执行的《沈阳市公务员考核细则》规定，不称职指标之一是不能完成工作任务。另外，在工作中存在严重失误或无故连续缺勤十天、累积缺勤20天的人也为不称职。不作为也是不称职的一大表现，不少公务员由于不作为而面临降职和辞退的命运，严重违禁的公务员要开除。

　　将公开处理违纪典型

　　此次公务员考核加大了考核力度，结果将与公务员的晋升、涨工资挂钩，不称职的人将被降职，不能领取第十三个月的奖金，被告诫的人员也将接受相应的离岗培训。相反，连续被评为优秀的公务员将可晋升职务和工资。

　　为保证考核公正，考核的结果将通知本人并进行公示，允许被评为不称职的人向人事局申诉。各单位要成立由群众、中层干部、领导等各层面组成的考核小组。