广东省对享受政府特殊津贴人员实行跟踪和动态管理,人事部门每年对这些人员进行一次考核,其中弄虚作假,谎报成果业绩,用欺骗手段取得政府特殊津贴的,将被取消特殊津贴并收回政府特殊津贴证书。

　　这是广东省人事厅近日出台的《广东省享受政府特殊津贴人员动态管理暂行办法》中所规定的。按规定,年度考核不称职的,停发下一年度的特殊津贴;连续两年考核不称职的,取消特殊津贴。考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。(新华)