北方热线网——沈阳晚报讯（记者 郭宏颖 吴妍焱）12月9日，记者从沈阳市政府有关部门获悉，沈阳市将创新人才引进方式，搬开6块纳贤“绊脚石”。由过去对人才来沈“严管”，到今后广开门路招贤纳士，沈阳市将张臂欢迎各地优秀人才，为老工业基地建设献计出力。根据规划，从2006年开始，沈阳市人才总量计划年均增加4.5万人，到2010年人才总量达到100万人，把沈阳建成全国优秀人才高地。 ■取消使用临时工计划 取消全市机关、事业单位使用临时工计划，临时工工资纳入工资基金管理，通过《工资基金管理手册》领取，支付工资。

　　■重大项目急需特殊人才特事特办

　　今后，凡沈阳市支柱、优势产业中的重大项目急需的特殊专业人才，不再受职称、学历和人员地区流向限制，实行一人一策，特事特办。

　　■外地人才直接到大厅办调动手续

　　凡符合来沈工作条件的人才，可直接到市政府办事大厅人事窗口办理调动手续。

　　■技术人员可申报两个技术职务资格

　　凡符合相应晋升条件的专业技术人员，可以申报两个以上专业技术职务任职资格，在政府机关从事特殊专业工作的专业技术人员可参加相应系列专业技术职务资格评审。

　　■放宽职称评审考试

　　沈阳市非公有制单位、无固定工作单位及下岗、并轨和在沈阳市工作的外省（市）专业技术人员，可通过其所在区、县（市）人事部门或其它人事代理机构，参加相应专业技术职称评审（考试）。

　　■高端人才申报不再受限

　　凡符合建立企业博士后科研工作站、申报国务院特殊津贴、“百千万人才工程”、杰出专业技术人才、软件高级人才条件的单位和个人，均可申报。