本报讯《政工研究动态》报道说，深圳市副市长张思平对推进深圳国企干部选拔体制改革亮出“底牌”：现在已经涉及到了如何推进国有企业高级经理人才选拔市场化问题，这也是国企改革最重要、最敏感的环节。

　　此前，今年2月召开的深圳市国有资产管理工作会议明确，对国有独资公司设立董事会的，上级产权单位将不再直接委派总经理，总经理要采取市场选聘的方式，由董事长提名，董事会聘任。对此，张思平具体建议：在党管干部的前提下，第一步考虑把1/3国企经理人才委托由猎头公司推荐；对3大资产经营公司和4家授权经营公司管理的干部，除一二把手备案外，其他经理人才的选拔要走市场化的路子。