荆楚在线消息（湖北日报）记者李济东、通讯员祖雄、升菊、光军报道：“上级纪委隔得远，内部纪委不敢管”。这种纪检监察工作的“真空”状态，成为不少单位和部门滋生违纪违法现象的温床。

　　为了革除这一弊端，松滋市纪委设置派出纪检监察组，加强对垂直管理单位和市直属事业单位等薄弱环节的管理，探索出一条对党员干部实施有效监督的成功路子。

　　松滋市直属部门和事业单位有100多个，这么多单位的反腐工作，市纪委、监察部门管不过来，而靠这些单位的内设纪检机构“同体监督”效果不太好。今年初，松滋市纪委在市委支持下，成立了两个派出纪检监察组，分别负责19个直属事业单位和14个党组织关系在地方的垂直管理部门的纪检监察工作。

　　派出纪检监察组为正科级，组成人员在市直纪检监察系统、司法系统的副科级以上干部中公开招聘录用。人、财、物由市纪委、监察局统一管理，与部门内设纪检监察机构相比，具有很强的独立性和权威性。派出纪检监察组可以直接到工作被动的部门检查工作，也可以抽调所辖部门的纪检监察干部参与办案。

　　该市某单位的群众多次反映这个单位有违反财经纪律的问题，但由于种种原因，没有得到及时查处。派出纪检监察组介入后，查清了该部门私设“小金库”等重大违纪问题。

　　今年5月，派出纪检监察组组成7个调查组，联合对市直某局乱收费问题进行调查，共查出违规收费200余万元，并全部退给了农户，有关责任人也受到严肃处理。