本报讯日前，郑州铁路分局开封工务段出台了一个引人注目的奖励制度：班组无能力处理设备故障，需要搬“救兵”时，该段班组就得按比例支付技师的工资。这一制度不但让技师收入增加，也给技术差的班组施加了压力。

　　开封工务段是个近百年的老段。针对一线生产班组紧缺技能型人才的实际，该段将传统的师傅带徒弟赋予新内容，在11个生产车间、89个生产班组实行名师带徒传艺制度，同时出台激励技术成才的相关措施，在全段掀起学技术的热潮。（庄楠）