本报讯（记者王晖）中小学校长实行任期制和聘任制，每届任期原则上为3～5年；全面推行中小学教职工聘用（聘任）制度。从今年开始，城镇中小学教师晋升高级职务应有一年以上在农村或薄弱学校任教的经历；清退代课教师、借调人员和临时人员，在编不在岗的人员要限期与学校脱离关系。这是记者刚刚从省教育厅获悉的。

　　据了解，为了调整优化教职工队伍结构，我省将建立城镇教师到农村或薄弱学校任教服务期制度，城镇中小学教师晋升高级职务应有一年以上在农村或薄弱学校任教的经历，各地要有计划分期分批组织城镇中小学教师重点到农村学校任教服务，提高教师资源的使用效益。

　　全面推行教师、校长聘任制。2003年全省事业单位全面推行人员聘用制度的覆盖面要达到80％，到2005年全省所有事业单位实行人员聘用制度。在平等自愿、协商一致的基础上，由学校与教职工签订聘用（聘任）合同，明确聘期内的岗位职责、工作目标、任务以及相应待遇。

　　全面实施教师资格制度，凡在中小学专门从事教育教学工作的人员必须依法取得教师资格，择优聘用具备教师资格的毕业生和社会上具备教师资格的人员到中小学任教。

　　中小学校长的选拔任用要引入竞争机制，逐步采取在系统内或面向全社会公开招聘、平等竞争、严格考核、择优聘任的办法选拔任用中小学校长。中小学校长每届任期原则上为3～5年，可以连任，但要明确任期内的目标责任。进一步完善中小学校长考核办法，把考核结果作为校长奖惩、续聘或解聘的重要依据。②1