记者近日获悉，成都市统计局发出的《建立全市人才指标新体系和人才统计年报制度的实施方法》提出，成都市将适时开展一次全市人才资源普查，成立相应机构，落实人才普查任务，建立人才资源数据库，并在此基础上建立人才统计年报制度，建立“成都人才基本数据库”。同时，市人事局发出的《关于推荐选拔有突出贡献的人才享受市政府特殊津贴的管理办法》规定，经市政府批准的有突出贡献的人才不仅一次性获得6000元免征个人所得税的政府特殊津贴重奖，还将获得以成都市政府名义颁发的荣誉证书。对有突出贡献的专业人才享受市政府特殊津贴的，其推荐选拔工作原则上每年进行一次，考核工作每两年进行一次，对考核不合格的，取消荣誉称号，收回发放的荣誉证书和津贴。实习记者牟秀源杨才庆