新华社昆明9月25日电针对技术工人严重紧缺和不太受重视的状况，云南沾化有限责任公司今年开始尝试推行“首席工人”制，从荣誉和待遇上向有技术专长的一线工人倾斜，激发了工人学习钻研技术的积极性。

　　从今年开始，沾化公司评选出10名“首席工人”。其中4名员工又称为“学术（学科）带头人”，平均年龄30岁，年薪为4．2万元，每年须完成一个科研和技术攻关难题；6名员工被评为“技术工种带头人”，平均年龄40岁，年薪为3万元。而企业的一般工人，年薪仅在1万元左右。

　　经考评被确定为“首席工人”的员工，任职时间一年。网络编辑：甘健