新华网南昌9月17日电（记者徐金鹏、李兴文）在落实再就业优惠政策过程中，江西省劳动、税务、工商等9个部门近日一改过去各自为政的局面，联名以红头文件的形式出台16条具体贯彻措施，逐一化解再就业优惠政策的落实难问题。

　　江西省今年的就业和再就业形势相对严峻，全省需要安置的下岗职工、离岗人员、城镇登记失业人员和新成长的劳动力达96万人之多。为解决这些人的就业问题，今年年初，江西省劳动、税务、工商等9个职能部门先后制订了17个再就业配套文件，出台了10条扶持政策。但由于彼此之间缺乏协调和沟通，优惠政策没有发挥最佳效果。为享受一项优惠政策，下岗职工往往要跑遍多个部门才能奏效，再就业优惠政策成了一些下岗职工“看得见、够不着”的闹心事。

　　各地在落实优惠政策时也心态各异，进展不一。一些地方担心落实再就业优惠政策会影响当地工商税收任务，对明文规定的免税减费项目大打折扣。以抚州市为例，今年上半年工商部门只为300名下岗失业人员提供了免费注册，税务部门只为12户下岗失业人员减免了税收，分别占领取优惠证人数的5.8％和0.26％，全市上半年为下岗职工减免的税收只有2200元。

　　为扭转职能部门落实再就业优惠政策的部门利益化，江西省委、省政府最近协调劳动和社会保障厅、发展计划委员会、经济贸易委员会、财政厅、建设厅、国家税务局、地方税务局、工商行政管理局、中国人民银行南昌中心支行等9个部门联合下发了《关于进一步落实再就业优惠政策有关问题的通知》，提出16条切实可行的具体措施，对优惠政策落实过程中碰到的问题逐一化解。

　　江西省省长黄智权说，9个部门集中抓再就业工作，部门之间形成有效的合作机制，克服了以往单个部门行事的本位主义倾向，有利于再就业优惠政策真正落实到千千万万的下岗失业人员手中。