四川新闻网-成都晚报讯“上访一次罚款两百元，上访两次罚款四百元，上访三次工资扣发。”江西省丰城市供电有限责任公司为了阻止职工上访，竟然下发书面通知以扣发工资和罚款相威胁。这一做法引起职工强烈不满，继而引发连续上访。一纸通知：处罚上访职工

　　54岁的丰城市荷湖镇供电所职工熊正生1976年从部队转业，一直在荷湖镇做农电工。今年6月初，干了27年农电工的熊正生面临被辞退的命运。丰城市供电公司要求各供电所按照上级文件精神，将共计16名超过50岁的农电工辞退，并进行一次性补偿。由于16名辞退人员对办理社保和有关补偿的计算年限有异议，便于6月中旬到市供电公司询问情况，并到丰城市工会和市劳动局上访。

　　6月22日，市供电公司给各乡镇供电所下发了一个通知。通知说，“前一阶段，一些已到辞退年龄的人员两次串联集体到公司，提出一些问题，公司领导和有关职能部室对其进行了耐心解释”。通知措辞严厉地指出：“凡以后出现类似该问题的上访和串联活动的，将取消单位年终评先资格，并对集体上访的牵头人员从重扣罚；对其他到公司上访人员每一次上访，扣发其6月份工资200元，上访两次扣发400元，上访三次及以上的全数扣发6月份工资。如到公司外其他部门上访一次，则6月份工资奖金全部扣发，上访两次扣发1－6月份年终奖，上访三次扣除全部一次性辞退补助金。”公司：处罚是为了稳定

　　丰城市供电有限责任公司劳资部主任吴建新告诉记者，当时下通知是出于稳定的考虑，“目的是吓一吓上访人员”。

　　记者了解到，丰城供电公司现有800多名正式职工和280名农电工。公司经理助理聂庆华说，按照江西省电力主管部门关于县级供电公司人事劳动管理规定，农电工本来到50岁就要辞退，当时由于实施农网改造，没有及时清退，现在农网改造结束了，积累了16名超过50岁的应该清退的人员。

　　吴建新介绍说，清退的通知下发后，这些职工就来上访，搞得沸沸扬扬，上访的事情让上级知道是要挨批评的。公司副经理陆有智提出要对牵头、串联上访的责任人进行处罚。劳资部就草拟了一个扣发工资的处罚通知，经公司领导审阅同意后，以丰城市供电公司的名义下发。上访者：这是正常反映情况

　　供电公司的处罚通知下发后，上访职工十分愤慨。熊正生、吴长圣、王正权等上访人员向记者反映，他们只是正常反映情况，上访中根本没有闹事，没有吵。

　　熊正生告诉记者，上访职工不止这次即将被辞退的16人，还包括2002年被公司辞退的9名职工。“按照江西省电力主管部门的改革政策，50岁以上农电工要辞退，我们没有意见，但对我们这些干了几十年的职工不能借改革之名一脚踢开，连个社保都不办理。我在农电部门工作了27年，可在计算一次性补偿的时候，供电公司却只给我按照14年工龄计算。我们这些50多岁的人，没有别的能耐，靠这三两千元钱补偿金，今后怎么活呀！”

　　丰城市信访办负责人表示，不管上访人员反映什么问题，提出什么要求，任何人都不能堵塞这条反映社情民意的重要途径。如果上访人员出现过激行为，触犯了法律，也应由司法机关来依法处理。据新华社