本报讯（记者丛民通讯员刘福娜）尽管山东机关事业单位实行养老保险已有十几年时间，但该省省直机关事业单位的工作人员却依然没有看到这一政策给他们带来的好处。即便是在已经启动养老保险的地区，种种问题令有关官员难说乐观。
目前，由于没有法定的缴费标准，山东机关事业单位养老保险缴费比例五花八门，济南是工资总额的30％，莱芜仅有16％。个人缴费比例一般是个人工资总额的2％，但临沂、淄
博分别是4％和3％。更为严重的是，一些单位抓住缺乏明确法律法规支撑的漏洞，拒绝参加养老保险。
山东省社会保险事业局有关官员表示，机关事业单位不参加养老保险，不仅损害劳动者的权益，还严重限制了人才流动，增加了矛盾纠纷。省直单位的工作人员如果“跳槽”到已参保的单位，往往面临养老保险如何接续的问题。
截至目前，山东省大多数地区已经启动了机关事业单位养老保险，参保人数198.6万人，占全省机关事业单位在职工作人员总数的81.4％。然而，这一数字并不能掩盖种种问题。
据悉，从明年开始，山东将全部实现企业离退休职工养老社会化，机关事业单位的工作滞后将与整个养老保险改革进程严重脱节。如何在机关事业单位落实养老保险，已经成为迫在眉睫的问题。
