本报昨日报道的我市6名学生暑期打工三天挣钱12元一事，聘人单位重庆大展物资有限公司负责人有何说法？

　　19日下午，记者与其中2名打工学生专程到沙坪坝火车北站附近一家宾馆6楼——重庆大展物资有限公司租来办公的场地。公司工商执照标明的经营范围很广，五金、机械、化工产品、日用百货等几乎无所不包，法人代表写的是李继斌。

　　一自称李继斌之弟叫李平的男子接待了我们。他说，李继斌不在，他是主管销售的，能代表公司发言。打工学生悄悄告知，此人就是李继斌，那天是他负责招聘的。

　　话题从收招聘人员的“服装费”说起。因为该公司不久前这笔费是25元，如今一下涨到79元。

　　李不慌不忙拿出一张便签纸写的“通知”：经公司研究决定……服装费培训费由以前的25元调整为79元。说：“这笔钱，有服装费也有培训费。”学生立马反驳：“我们来应聘时，你口口声声说培训是免费的。”一番争执后，李不得不承认，他当时确实只笼统说了每人必须交79元。

　　既然收了培训费，公司对应聘学生进行了哪些培训？李说“培训的内容多得很。”可另一男子在办公室翻箱倒柜找出来的培训资料只有：培训书、报价一览表、产品推广策划方案，共4页纸。

　　有个细节，要求学生必须交“服装费”时，李强调此举关乎公司及产品形象，服装专门为每个人量身定做（男的一件短袖衬衣、一条红色领带，女的一件短袖衬衣、一条化纤短裙）。记者想进而了解是哪个厂家“量身定做”的时，对方马上以“商业秘密”为借口拒绝。

　　关于劳动合同。李振振有辞：公司招聘这些打工学生，开初几天只是试用，有个观察期，是没签合同，何况，他们也没执意要求签。而学生说：“一到公司来，他们就极力劝说我们最好不签合同，说是这样既讲求实际又省事。”

　　据学生讲，公司招聘他们，说是安排到大商场当促销员。“公司所代理的日化产品主要在我市哪些商场卖？”面对记者询问，李辩称：我所说的促销是“定点促销”，譬如我们曾在某花园、某广场摆过摊，不是学生“想象”的在大商场搞促销。

　　最后谈到核心问题——如何给打工学生付酬。

　　公司起初口头承诺的是“每天30元加销售提成”，后变为销售多少产品，学生才提成个中差价；还有摊位费，销售额达到100元，公司报销5元，达到200元，公司全部报销，结果均未兑现。记者因而请李出具公司有关打工人员薪金给付办法或者“销售提成”有关规定。李一会儿说是财务人员没按此办理，一会儿说是“销售提成有关规定”涉及公司代理产品的价格机密，一会儿又说保管这规定的人不在……

　　再三追问之下，李显得有点不耐烦了，摊开双手，提高嗓门：说穿了，这不就是一起劳务纠纷嘛，这纠纷本身就是一种扯不“伸展”的事。

　　记者 邹诚 谢兵网络编辑：翁正平

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