本报讯 7月5日，福州市城区引入外地中小学教师考试在福州二中举行。当日上午8时15分，700多名来自全国各地的中小学教师走进考场，角逐102个教学岗位。近200名教师将获面试资格
本次考试分笔试和面试两阶段进行，5日上午进行的是笔试部分。笔试内容为综合知识和专业知识分别占30％和70％。综合知识主要考察教师们的总体业务能力，有中学卷和小学
卷。专业知识按任课科目进行区分，有包括中小学各学科将近15门。笔试结果将在6号下午公布，按1．51的差额，有近200名教师将获得面试资格。
由教育专家及各中小学业务骨干组成的评审组负责对初试入选的教师进行面试。福州市教育局人事处处长陈荣生告诉记者，考试完全按照“公平、公开、公正”的原则进行。和高考一样，对评审人员提前几天集中封闭管理，隔断和外界的往来。考试试卷严格保密，到考前一天才印刷完毕。考试进行的过程有市监察局派专人全程跟踪监察。中高级教师来榕付给安家费
为保证招聘人才的总体质量，福州市出台了相应的优惠政策。如：在原工作地有中高级职称的，来榕后，原职称将予以保留，并可免笔试直接进入面试阶段；中高级教师来榕后将付给一定数额的安家费，并帮助解决子女入学问题。福州市有专门的财政拨款支持这项工作。
陈荣生告诉记者，这是福州市教育系统第二次进行这样的考试。去年选拔的实践表明，受聘人员一年来在各自的岗位上都有比较出色的表现，选拔达到了盘活教育资源，充实、提高福州市教育系统整体实力的目的。目前福州市高中阶段本科学历的教师严重不足，福州市中学教师队伍学历偏低，初中教师中本科以上仅占17．2％，高中教师中本科以上仅占73．15％，不能适应新时期对教育工作的要求。教师来源比较单一，中学教师主要来自福建师大和福州师专的毕业生，只有少部分是省外招收的，教学方法方式上不够活跃、多样性，影响了教学质量的提高。因此，采取福州市吸收引进外省外地区的有先进经验的优秀教师，这样的公开招聘有可能在今后每年都会开展。
另外，记者了解到，为保证八县的教师不借这样的考试大量偏向城区流动，选拔工作对本市教师的考试资格作了比较严格的限定，如夫妻双方长期分居两地给带来抚养子女不便的，经过所在县的教育部门审查批准方可参加考试。
