日前，湖南省劳动保障厅根据《湖南省工资指导线制度试行办法》，对我省2003年职工工资增长提出指导意见。
根据指导意见，以工资增长率14％为工资增长基准线，作为2003年我省职工平均货币工资增长的调控目标。以工资增长率20％为工资增长上线，作为控制工资增长的最高限度。以工资增长率2％为工资增长下线，作为保障职工实际生活水平不下降的最低增长幅度。
我省2003年工资指导线适用于全省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营性活动的各类机构、团体。各市、州和省直有关企业主管部门或国有资产经营公司应根据本指导意见，结合本地区、本部门实际情况制定具体实施方案，并报省劳动保障厅备案。
各级劳动保障行政部门和企业主管部门应以企业上年度劳动工资统计年报为主要依据，根据企业经济效益以及企业本年度生产经营结构的调整状况等因素，合理审核企业工资水平和人均工资水平增长幅度。
省劳动保障厅的意见要求，在实施工资指导线过程中，各地要继续把执行工资指导线与实行工效挂钩办法有机结合起来，确保今年全省工资宏观调控目标的实现。各企业要认真制定工资总额申报方案，于2003年8月底以前按分级管理的原则报各级劳动保障部门审核。（来源：湖南日报）
