原 子

　　近来，长三角民营经济发达之地，不断有官员辞职下海的报道，官员下海与商人从政两者并存应当说是件好事，彰显社会进步，形成两者良性互动更是走向成熟社会的必经之路。

　　官员下海当有三戒。

　　一戒权力期权化。

　　领导干部辞职下海中不乏有一些人到自己曾经管辖过的地方的企业中去任职工作，这些地区党政领导、综合管理部门或者拥有特定审批权的官员选择自己管辖过的地方或企业工作，不排除其将权力期权化的可能性。一些官员认为"当官时是不能接受钱财礼物的，因为这是明摆着受贿，但辞职以后上边就管不着了"；所以在权力的运行过程中很早就为自己留了"后路"，一旦辞职或者提前退休后到企业，就算啥事不干，也照样可以拿到几十万的年薪，事实上就是变相受贿。

　　二戒逃避反腐败。

　　一些官员受贿、索贿但尚未被发现，于是"捞足了之后就下海走人"。尽管现在有较为完备的官员离任审计制度，但仍然不可能万无一失地全部发现腐败现象。更何况一些腐败分子行为诡秘，一时难以掌握其腐败的线索或者证据。当然也有不少老百姓认为很多官员辞职是因为存在腐败问题，其中有些纯粹只是空穴来风。原东台市市长王小平辞职后，也有不少东台老百姓认为是王小平在该市新东路整修过程中存在腐败问题，但他本人在接受媒体采访时予以否认，东台市的审计结果也表明他不存在什么问题。我们要对官员辞职宽容对待，但也不能放过腐败。 三戒"官念"太"前卫"。

　　公务人员下海经商本应不是什么新闻，一些"官念"前卫的公务员下海经商，也无大碍。但有些官员的"官念"却过于"前卫"。一位刚进入公务员行列的大学毕业生不到半年就辞职；如果说大学毕业生是因为无法适应公务员职务的话，那么已在政府中呆了多年的公务员的辞职则应当是理性选择，但事实也并非如此，长三角某市的一位处长刚调任该岗位仅三个月即下海。官员对自己的辞职行为应有充分的考虑，不能是一时冲动，也不应影响公务员队伍的稳定和正常业务的处理。 此三戒，不仅要依靠官员自律，还应有制度保证，特别是建立跟踪审计制度、公务员辞职通报制度等。

　　官员辞职也应有"三界"。

　　一是平台境界。从政只是一个平台，一个展示能力的平台，并不是终身职业。吴敏一、王小平等人也都认为当官只是一个平台。如果把从政当作是一个发挥能力的平台，那么发现平台偏小的时候就可以以很平静的心态看待在"官场"上的去留。外界盛传吴敏一是负气辞职，但他则认为：自己从来都把从政看作是一个平台，既然平台小了就换一个大的，不是什么负气，也不负谁的气。

　　二是守法境界。无论是从政还是经商，都应当有守法的意识。至于那些抱有侥幸心理、大搞权力期权化的人则是远未达到守法的境界。官员下海要过得了"审计关"，清正廉洁、一身正气才能在离开政界时走得安心、走得坦然。

　　三是淡泊境界。当官不能贪心，经商也要合法经营、诚信为本，辞职下海更要有淡泊的境界--辞职不是为了钱，至少不全是为了钱。在温州辞职下海的官员中大多到民营企业去做高级管理者，他们当中大多数也是希望自己能在其中施展才华、建功立业，钱对他们来说反而是次要的--尽管他们现在的收入远要高于从政时的收入。只有用淡泊的心境，才能在从政、经商中游刃有余。

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