新华网北京4月9日电(记者王军) 曾承担人民大会堂、天安门城楼改建、北京亚运工程等首都重大建设项目的我国建筑业领军企业――北京建工集团，日前出台措施奖励集团内有突出贡献的科技人员，最高一次性奖励50万元。这样的举措在我国国有企业中是罕见的。
在这家企业成立50周年的会议上，集团董事长孙维林说，在我国加入世界贸易组织、国内国际市场走向一体化的环境下，我们必须树立危机意识。只有忘记过去的成就，才可能
有新的成就。只有看到科技是创造利润的最大源泉，才可能赢得国际竞争。
这家在近50年建设了相当于三个半“老北京”建筑面积的施工企业，是由周恩来总理批准成立的。经过几代人的不懈努力，创造了企业的三次发展高峰：第一次是圆满完成上世纪50年代末的“国庆十大工程”建设；第二次是在上世纪80年代末、90年代初，承担60%以上份额的北京亚运工程建设；第三次是近年来抓住北京申奥成功与我国加入世贸后的巨大发展机遇，承担首都博物馆新馆、北京电视中心、北京国际新闻文化中心、北京天文馆等首都标志性工程的建设。
就在企业大发展的情况下，传统的劳动力密集型经营模式却使建筑业的这张“王牌”面对巨大挑战。去年集团的产值达到120亿元，可每百元产值的利润率却不能保持在令人乐观的水平。
为改变这一状况，北京建工集团出台科技奖励举措，组建科技专家顾问团，启动专业技术带头人培养规划，希望在实践中依托工程项目、科研课题等，通过“师带徒”的方式，培养一批专业技术骨干，实现向科技要效益的目标。(完)
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