本报讯(记者丁文亚)记者从今天上午北京市人事局召开的新闻发布会上获悉，《北京市人事争议仲裁办法》将于今 年5月1日起施行。今后，本市事业单位与工作人员因人事关系的建立、变更、解除等发生争议时，均可依法申请仲裁。

　　这些争议包括：受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、定期或聘用期考核、解聘辞聘、未聘人员安置等问题发 生的争议；国家机关与工作人员之间因录用、调动发生的人

事争议；事业单位与工作人员之间因辞职、辞退发生的争议以及按 照规定可以仲裁的其他人事争议。按照《办法》规定，当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的 人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人数递交仲裁申请书副本。仲裁委员会收到仲裁申请书后，在15日内作出受理 或者不予受理的决定。

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