市统计局日前公布了《北京市国家机关、企事业单位人员需求与减员情况调查报告》，其中预测，2003年北京劳动力市场将呈现三大需求趋势———

　　高级技工月均挣五千

　　以前一说起高工资，人们就会想到白领，想到名牌大学的高才生；如今，掌握着一技

之长的高级蓝领行情看涨。调查表明，今年全市需招用技术工人15.9万人，其中对技术等级有要求的占73.9％，达到约11万人。高级技工的预期工资水平也直逼同类专业技术人员，其中计算机软件开发高级蓝领工人预期人均月工资5333元，高于同职位的高级职称人员533元。此外，工程及电子设备安装、调试、维修等职位的高级技工预期人均月薪均在5000元以上。

　　短期用工需求近两成

　　“稳定”曾是不少人求职时最大的心理预期，但如今经济的发展需要多种就业方式，在一些特定行业和岗位，用人单位更倾向于采用灵活的用人方式，弹性就业、短期用工应运而生。在今年本市劳动力市场上，用工时间不超过一年的短期用工已占到用工需求总量的17％，呈强劲增长态势，饭店服务、计算机应用、装饰装修、建筑施工等行业对短期用工的需求量更超过长期用工。据介绍，短期用工的最大优势是人工成本较低，技术含量不高、规模不大的私营企业最喜欢采用此种用工方式。随着劳动者各项保障机制的进一步完善，短期用工空间会继续拓展。

　　新兴行业不断冒头

　　网络警察、求职代理员、泊车员……听起来挺新鲜，它们是正在兴起的职业。随着本市经济质量的提升，新兴行业不断涌现，传统行业经过改造，对从业人员也提出了新的要求，这就是新职业产生的原因。服务业中的新职业产生得最多，金融工程师、银行客户经理、高级理赔师等无不炙手可热；在制造业中，也催生了生物工程、新医药研发人员，新材料研发人员等新行当；随着社会分工的细化，老年护工、泊车员等也有了需求，它们眼下虽未形成规模，但增势十分明显。本报记者 王刘芳