市长县长主动辞官下海此举在江苏引起强烈反响，有人称淡化“官念”是社会进步

　　本报讯据《华商报》报道去年12月，江苏盐城市县处级干部进入换届阶段，全市干部格外关注自己的岗位变动与职 务升迁。然而，现年48岁的东台市市长王小平却主动向市委提交了辞职报告，市委经过慎重研究同意了他的请求。消息一经 宣布，引起强烈反响。王小平目前受聘为建湖县永林油脂化工有限公司总经理，他是2001年1月到东台市任市长的，任职

还不到两年。特别值得一提的是，东台是盐城经济实力最强的市。与此同时，建湖县副县长、49岁的胥正洋也向市委主动提 出辞职。据了解，去年在盐城市县处级干部中主动提出辞职的还有两位：一位是滨海县委常委、宣传部长，年仅40岁的唐逸 ；一位是建湖县政协副主席，38岁的戴梅。他们是于去年6月辞职，离开自己所在岗位的。4位县处级干部先后辞职，在盐 城乃至江苏的干部队伍中激起了阵阵波澜。在盐城市领导干部大会上，市委书记张九汉对几位县处级干部的辞职举动予以理解 和支持。他说，我们的市、县长辞职到经济一线，这是思想解放的表现。在盐城市，这样的同志不是多了，而是少了。无论是 在东台，还是在盐城市级机关大院，谈及此事，人们都对辞职者的勇气表示出了高度赞许和敬佩：淡化“官念”是社会的进步 。的确，在经济欠发达地区，人们已习惯于把一个人官阶的高低，当作衡量其成功与否的重要标尺，于是许多人千方百计挤这 座“独木桥”，跑官、要官之风屡禁不绝。由此，也演变成为阻碍地方改革发展的一大顽疾。“几位县处级干部主动辞职给人 们传递了一个重要信息：眼下干部的价值选择已进入多元时代。”盐城市委组织部一位同志的话意味深长。可以预见，辞职者 们未来结局不会一样。他们当中有的人可能成功，也有的人可能失败。然而有一点是可以肯定的：他们的个人发展会有更多的 机会，也会有更大的选择空间。