新华网北京12月7日电 北京奥运会组委会7日开始在北京对应聘人员进行专业面试和外语口试工作，首批面向社会公开招聘的56名工作人员将从这批人员中产生。

　　参加7日、8日在北京进行专业面试和英语口试的共有241人。他们是从应聘北京奥组委的1000多名考试人员中优中选优确定的。这241人中，研究生学历的有174人，占74%；海外留学人员22人，占9%；35岁以下的223人，占93%。

　　负责考试监督工作的北京奥组委人事部任免处处长徐志军在接受新华社记者采访时说，这两天的专业面试，将采取结构面试的方法，主要测试应聘人员的专业知识水平和招聘职位所要求的业务工作能力。在题目设计上，专业知识和业务能力占有较大比重。

　　他还解释说，通过面试，主要考查应聘人员的思想水平、思维表达能力和仪表气质等方面的综合素质。面试后，北京奥组委将确定每个职位面试成绩前3名人选。最后确定的56名工作人员将从中产生，并将于明年初到北京奥组委正式工作。

　　据徐志军介绍，北京奥组委将建立日常化的公开招聘机制，根据工作需要，随时在网上公布招聘职位，长期接受应聘人员报名，定期组织考试、考核，适时决定聘用人员。到2008年举办奥运会时，北京奥组委的工作人员将达到4000人。记者 汪涌

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