新桂网－广西日报南宁讯（实习生杨波 记者方致巧）日前，记者在自治区政府有关部门了解到，从2000年3月至2002年3月，我区自上而下进行各级政府机构改革，较好地解决了当前政府管理体制存在的突出矛盾，为进一步深化全区机构改革和促进经济发展创造了良好的条件，取得了显著的成效。全区政府机关人员减少了，办事效率提高了，广大群众和企业对政府机关更满意了，一个廉洁勤政高效的政府形象重新树立起来。

　　政府转变职能取得实质性进展。一是坚持政企分开的原则，把属于企业和市场的职能下放给企业和市场。自治区政府各部门共转变职能125项。二是坚持政事分开、政社分开的原则，把一些检测、检验、资格认证、评估等辅助性、技术性和服务性事务交给事业单位和社会中介组织承担。

　　据统计，自治区政府各部门下放给事业单位的职能共65项，下放给社会中介组织的职能17项。三是进一步理顺上下级政府之间以及同级政府部门之间的关系。自治区政府各部门共向地市下放职能105项，市地县分三级政府共理顺职能交叉事项3088项，理顺了县乡关系，完善了乡政府的功能。

　　改革行政审批制度，实现政府审批管理的创新。区政府各部门清理上报的审批事项共1370项。通过改革，南宁、柳州、玉林、贵港、百色以及桂平、平南等县市相继建立了联合审批办证大厅，实行并联式审批“一条龙”服务，方便群众办证。

　　大力精简机构和人员编制，各级政府机关“消肿”效果显著。目前，区政府工作部门已由原有59个精简为40个，全区乡镇政府工作机构由原设3至5个精简为只设1个党政办公室。全区乡镇事业单位（不含中小学、卫生院）人员编制精简25725名，全区乡镇共清退临时人员10万多人。

　　结合推进干部人事制度改革，优化了干部队伍结构。全区共拿出11万个岗位进行竞争上岗，区直机关干部队伍的平均年龄为38.2岁，比改革前下降了4.4岁；全区干部队伍文化素质得到了提高，其中区政府机关人员具有大专以上学历的占96.2％，大学本科以上占88.6％，比改革前分别提高6.1％和4.7％。作者：杨波 方致巧

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