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为形成能上能下、任人唯能的格局
新快报讯(记者张斌)记者昨日从深圳市人事部门获悉，根据目前人才引进战略已成为深圳发展双翼之一的形势，从
明年起，深圳将在全市1000多家事业单位中全面推广聘用制。
据深圳市人事局透露，明年工作的重点之一是事业单位人事制度改革，深圳市人事局将在目前38家事业单位试点的
基础上，把改革的范围扩展到全部1000多家事业单位，全面推广聘用制，形成能上能下、任人唯能的格局。
另外，同时将制订并出台的还有《事业单位职员制管理办法》，在事业单位建立职位分类制度，实行身份管理向职位
管理的转变。改革事业单位用人制度，加强事业单位人员入口管理，对新职员实行考聘制，职员任用实行全员聘任制，推行领
导人员公选和职员内部竞争上岗。改革分配制度，建立以职位为基础，与责任、效益和贡献挂钩，与专业技术职称脱钩，在全
市统一协调下由各单位自主决定分配的事业单位内部工资分配制度，并建立事业单位职员的社会保障体系。
据深圳市人事局负责人介绍，深圳市现有72万名专业技术人员，拥有近3万名硕士，3万多名国(境)外专家，21
家博士后工作站，在站博士后52人。另外，深圳的人才引进战略也正在逐步向海外市场、向引进海外优秀人才转移。截至今
年10月，深圳已引进“海归”人才近900名，比去年全年的总量还多三倍。深圳已成为国内外人才的聚集地和创业乐园。
该负责人说，目前，在人才市场办理“挂靠”服务的民企和外企有近万家，市人事局一定要当好他们的“娘家”，在企业最需
要人才的时候为其打开“输才”通道。
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