本报讯见习记者关雪莲报道沈阳市2002年专业技术职务任职资格审核全部结束。昨日，记者获悉，全市共有9347 人通过资格审核，破格申报379人，比往年减少100多人。经济、统计等17个专业实施以考代评，共有27200多人 参与。职称评定工作将于年底出结果。据沈阳市人事局专业技术人员管理处处长介绍，今年参加专业技术职务任职资格审核呈 现三个特点：事业单位人员晋升职称人数呈递增趋势；参与人员素质逐年提高；破格录用人员有所下降，其中破资格晋升人数 增加。

　　沈阳市各行业申报专业技术职务人数相差悬殊，最多的是教育系统6212人，最少的只有1人。轻工、化工、冶金 、制药、纺织等大型工业行业往年有1000多人申报，而今年只有百人左右。这反映出部分企业的专业技术人员并没有将注 意力集中在职称的评定上，对职称晋升的积极性不高，他们更关心的是找到合适的岗位，增加经济收入。晋升职称需要通过计 算机、外语考试，接受再教育，部分事业单位职称晋升与工资不挂钩，造成部分人员对职称兴趣不大；除了事业单位，近年来 发展起来的民营企业对专业技术人员的要求更注重实际操作能力，自然这部分技术人员忽略了职称，今年只有不到300名民 营企业人员申报。

　　申报职称人员的素质逐年提高，职称评定政策对学历、年龄的要求十分明确，申报中减少了盲目性，使报考成功率得 到提高；近年来大中专学生在各企事业单位工作波动性不大，使他们对岗位更加熟悉，在技术或者管理岗位上工作几年就可以 有突出的业绩，符合晋升标准。

　　随着申报职称人员素质的提高，符合学历要求的人越来越多了，这就改变了过去破格晋升人员中破学历晋升居高不下 的状况。今年破资历晋升的人员由原来的5％左右上升为30％左右，反映出在企事业单位中不够晋升上一级职称年限却能做 出突出贡献、业绩的人多了。

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