本报讯(记者毕式明)昨天，广州市人事局就职称评审工作发文强调，对提交发表的刊物、著作，职称评审资格条件 要求必须提供原件；评审时应注意审核申报人的工作实绩，防止论资排辈。文件称，各职称评委会办公室应该按照职改政策对 材料进行把关，做好硬件的审核工作，申报者材料不齐或未达到要求的，不能送专业组和评委会评审，不能将材料审核的责任 推给评委会专家。专业组和评委会都必须认真进行讨论。破格晋升的申报者、成果共用发生争议或材料与实际工作有出入、以 及论文雷同需分辨证实者、评审组认为必须通过答辩才能判定其水平者应进行答辩，各评委会应按此规定开展工作。同时，鼓 励各评委会在认为必要时扩大答辩对象的范围，以保证评审工作的客观、公正、准确。另外，对提交发表的刊物、著作，要求 须提供原件。刊物或出版社出具的用稿通知或出具证明准备刊登、出版，或收取了版面费等的情况，都不能作为刊物准备出版 的依据和凭证。

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