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让下岗职工重新上岗，除了鼓励他们自强自立自谋生路外，政府责无旁贷。但如何帮扶他们，把劲使在哪儿？
再就业工作抓了多年了，有成功的经验，也有失败的教训。静下心来，仔细分析会发现，只要摸准市场的脉搏，再就业的路子也就顺得多了。
通过市场手段
整合资源，帮助下
岗职工就地转岗
这是个双赢的举措。
2000年8月8日，对于邯郸市红太阳商业有限公司的130多名下岗职工来说，是个值得庆贺的日子。这一天，他们在邯郸市天客隆商业有限公司集体上岗，干起了自己的老本行。原单位所欠的20多万元养老保险金，也被新单位补齐了。
这一天，对于“天客隆”来说，也是个值得庆贺的日子。他们在邯郸市的连锁店成功开业了。7000平方米的卖场，所有的货架等设备都是“红太阳”的，与“红太阳”风险共担，利润共享。
邯郸市天客隆商业有限公司总办主任杨玉光说得好：“来自‘红太阳’的职工过去都是做零售业的，平均年龄30岁左右，服务技能过硬，很符合我们的要求。而这些职工又有过下岗的经历，很珍惜现在的岗位。下一步，我们还要在邯郸市开连锁店，仍采用这样的办法，招下岗职工。”
随着经济结构调整的深入，一些企业因种种原因，回天无力，职工大批下岗，设备、厂房“撂荒”；同时，随着市场经济的发展，资本的流动空前活跃，寻找着增值的空间。如果像“天客隆”和“红太阳”那样，寻找到二者的最佳结合点，不失为促进下岗职工集体再就业的一个好办法。
无独有偶，保定市新市区粮食局通过主动接管濒临倒闭的保定市淀粉厂，建起了养猪场。如今，该猪场已发展到拥有资产300余万元，年出栏近万头的规模。7月11日，记者在这里看到，英系长白、加系长白、比利时大白、法兰西大白种猪，个个膘肥体壮。据总经理卢海介绍，现在的猪场存栏育肥猪达5000头。他们已经安排了原厂所有职工，保证他们能月月领到工资。
市场之手之所以垂青再就业领域，除了投资相对较低、操作快之外，国家相关政策也符合企业经营本身的效益要求。近年来，我省为鼓励企业、行业通过兴办经济实体安置下岗职工，鼓励非公有制和乡镇企业安置下岗职工，鼓励下岗职工自谋职业，制定了大量相关的优惠政策，企业从中直接受益。
市场需要什么
岗位，就增强下岗
职工哪方面的技能
前不久，省会王先生喜得“千金”，高兴之余，又发起愁来，因为双方老人身体不好，无法伺候“月子”。后来，石家庄市妇联月嫂服务队替他解了这道难题。尽管王先生每月要付给服务队一笔可观的费用，但他觉得值，因为月嫂用丰富的护理、烹饪知识，把爱人和宝宝照顾得舒适周到，顺心可意。
一个保姆每月的工资也就是三四百元，可月嫂就能拿七八百元，多在哪儿？说白了，就多在技能上。
石家庄市妇联就是看准了市民对月嫂服务的潜在需求，把下岗的姐妹们组织起来，成立月嫂服务队。他们更看清了技能的含金量，请医院妇产科护士长、护理专家，对月嫂进行半个月的护理培训，还要在医院现场实习。这不，从6月28日起，月嫂服务队的第5期30多名学员开始接受培训，很快，又将有一批新月嫂走上岗位。
可见，市场中本来是有岗位的。一些下岗职工之所以就业困难，原因之一是知识老化，技能单一，不能适应新就业岗位的需要。
市场需求就是再就业培训的努力方向。由于产业结构的调整，大量企业由劳动密集型向知识密集型、资本密集型转化，劳动力需求向知识型、高技能型、复合技能型转变。在很多领域，随着资格准入制度的实施，没有职业资格证书，即使以往家庭保姆式的工作，都难以担当。只有根据未来就业形势的要求，主动学习相关技能的人，才能找到属于自己的岗位。根据下岗职工特点和岗位的市场需要，增强培训的针对性、实用性和有效性，提高下岗职工的再就业能力是当务之急。
除了职工树立按市场供求关系就业的意识外，劳动就业培训部门和就业服务部门也要更新工作思路，使再就业培训面向市场，建立结构合理、灵活开放、特色鲜明、自主发展的现代职业教育体系，与劳动就业紧密结合，提高劳动者的素质和技能，为再就业服务。
完善再就业保障体系，解除下岗职工后顾之忧
“只要不挑不捡，保证在3天内找到工作”，我们往往会听到政府部门对下岗职工这样承诺。的确，在采访中，我们也发现，在各地再就业服务中心，每天有成百上千个岗位供下岗职工选择，但实际上，成功的却不多。
不能否认，下岗职工在选择岗位时，在思想观念上还需要更新，但社会保障的不到位，无形中也成为他们上岗的障碍。记者发现，在各部门所提供的岗位中，以个体私营企业、服务业为主。据了解，这些单位用人流动性较大，很少为招收人员交养老保险金，也没有其他福利。这正是下岗职工担心的。
确实，创造岗位较多的以服务业为主，而这一领域的社会保障体系最脆弱，例如目前势头旺盛的社区就业。但如何为这些众多下岗职工编织“安全网”，需要考虑。
劳动保障部门一再强调，下岗职工三年协议期满应出“中心”，但绝不能推出去不管，而是要继续关心他们的生活和就业问题，为他们编织一张“安全网”，首先是接续保险，要在社保机构开设专门窗口，为他们接续养老保险关系提供专门服务。
改革，或许是解决新问题的最好方法，专家建议，对于如到社区服务、到个体企业打工等零散的所谓的“非正规就业”，政府应该出台新的社会保障政策，从长远考虑，统一筹划，一视同仁。力争把他们纳入到“安全”体系中来，实行“国民待遇”。只有打通这一“关节”，才能解除他们的后顾之忧，实现自由择业，人力资源的充分流动，促进相关产业的发展。
记者在保定采访时，保定市纺织机械厂下岗职工张文远坦言，他出“中心”后，曾为一些个体私营企业打工。虽然待遇不菲，但一考虑到社会保障问题，自己心里就有些发虚。他现在最大的希望是政府能给他这样的人一颗“定心丸”。 本报记者 张许峰 吴艳荣
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