本报讯 在海盐县沈荡镇，每个干部最近干了什么工作，公开传阅的“干部工作业绩卡”上都记得一清二楚。镇党委书记姜金良说，推出“干部工作业绩卡”考核，就是要让干部之间将工作互相见个底，通过考评来推动工作的开展。

　　从今年4月开始，该镇推出了“干部工作业绩卡”考核制度，要求每位干部每月将自己所做的工作及下月的工作计划记录在“业绩卡”上，然后由分管领导签署意见后在全体干部中传阅，“干部工作业绩卡”的各项量化指标作为年终干部考核的重要依据。

　　推行“业绩卡”考核，不仅使镇干部增加了工作动力，而且对镇班子成员如何以身作则提出了考验。镇长沈金山在一个月内连续协调大洋造纸厂、协立制衣厂及齐家水泥厂的技改增资事宜，并推动一家建材企业落户工业园区。该镇是海盐的西瓜产业基地，在销售旺季到来之时，他还协同农口干部去上海摆开擂台，使“黄泥坡”品牌西瓜在上海找到“婆家”。

　　推行“业绩卡”，使“转变作风年”、“调查研究年”活动落到了实处。全体干部围绕招商引资、壮大村级集体经济、发展效益农业等问题进行调研，主动沉下去，倾听群众呼声，积极为群众排忧解难。该镇农科站对全镇万亩西瓜生产销售情况进行调研后提出，要打响品牌，关键是要提高品质，形成拳头产品。为此他们开展基地示范建设，请来专家指导，加强管理，同时改良品种，打开了销路。镇干部龚佳泳为永盛服装有限公司租用原齐家乡政府房屋办厂事宜，多次与五圣村、胜利服装厂协调，使企业于5月18日顺利开工。据统计，短短一个月，全体干部为民办实事197件。（吴雄飞）

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