|
本报讯(记者李斌)记者近日从深圳市人事局获悉，根据国家和广东省有关政策及市政府《关于引进国内人才来深工作的若干规定》，市人事局新近制定了引进国内人才来深工作的实施办法。该办法首次明确提出，市、区人事部门及用人单位要严格掌握引进人才条件，有犯罪纪录等的八种人将不予引进。
该套办法还规定了一些吸引人才的政策。根据办法规定，引进已婚人才，还应同时审 查其配偶的基本情况。对于具有高级专业技术资格人员、硕士研究生以上学历人员和留学并取得学士以上学位人员，其配偶可放宽条件。夫妻双方都符合引进条件，可同时办理引进手续，如不能同时办理，可先引进一方，其未成年子女可随父亲或母亲迁入。
新出台的实施办法还规定，今后，人事部门会根据深圳社会经济发展和产业结构调整情况，结合人才存量、需求、结构，制定市外引进人才专业和岗位目录，确定紧缺、优先和控制专业目录，并在每年3月向社会发布。
该办法指出，引进本市的人才的行政职务或技术职称，以其人事档案记载为准。凡档案发出后提拔的行政职务或晋升的技术职称不予承认。用人单位应在被引进人才报到之前，将其调入后拟安排的岗位、职务、工资待遇等情况通知本人。
据悉，这套实施办法将从今年7月20日起施行，过去的有关规定与本办法有抵触的，以本办法为准。
不得引进的八种人
(1)有犯罪纪录的；
(2)党内受严重警告以上、行政受记大过以上处分，未满5年的；
(3)正在接受纪检、监察部门审查或司法部门调查，尚未作出结论的；
(4)参与国家禁止的社会活动的；
(5)违反计划生育政策的；
(6)配偶是现役军人，本人不符合随军入深条件的；
(7)因购买商品房将户口迁入本市而在市外已辞职的人员；
(8)因健康原因不能坚持正常工作的。
 目击者，亲历者，见证者，知情人――《焦点访谈》期待你！
订阅短信头条新闻，第一时间获得重大新闻突发事件
| 
