南方网讯 近日，高要市河台金矿工会主席带领两名职工代表，与矿方就职工工资的标准和发放展开激烈的谈判。这是河台金矿维护职工合法权益、建立良好劳资关系推出的一项新举措。

　　本着平等自愿、协商一致的原则，工会主席代表全体职工与矿方代表签署了《工资集体协商协议书》。协议综合考虑职工的岗位职责、技能素质、工作成绩、作业条件和劳动强度，以岗位测评为依据，参考劳动力市场工资指导价制定了科学合理的工资制度，实行按岗定资、按劳分配，明确规定了职工工作时间，工资构成，特殊岗位津贴、加班工资和最低工资标准，节假日、探亲假、婚丧假、产假伤病假待遇，工资发放时间等，有困难职工还可申请补助。

　　为体现劳资双方利益共享、风险共担的精神，企业根据本地区物价上涨指数、企业的经济效益和同行业工资水平等情况，可与工会协商调整职工工资水平。一年期满前两个月，双方可协商下年度职工工资。协商前，企业代表要向工会通报企业上年度经营情况和工资执行情况。如企业完成全年任务、生产无重大责任事故，当年职工工资总额可上浮2%至5%，反之维持现有水平或适当下调。

　　协议规定劳资双方必须全面履行协议，任何一方不得擅自变更或解除协议。协议与集体合同具有同等法律效力，劳资双方如发生争议经协商不成可向仲裁机构申请仲裁。为监督协议的执行，双方选派相等人数组成协商小组，每半年检查一次，确保协议落实到位。作者：周雅静

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