本报讯 （记者丘剑华、通讯员岳公选）广东省第三次公开选拔副厅级领导干部工作即将划上圆满的句号————20名拟任职人员于今日起公示10天，接受社会各界的监督。

　　这些拟任职人员是经过笔试、面试培训、组织考察等各个环节的比较筛选，从2055名竞争者中脱颖而出，并由省委根据工作需要、班子结构和考察量化评分等情况确定的。20人整体呈现两大特点，一是年龄呈阶梯状分布，促进了干部结构的优化，20人中男19人，女1人，平均年龄43·1岁，其中最小34岁，最大53岁，中共党员19人，非中共党员1人；二是教育程度比较高，适应新时代对干部的要求。20人学历均为大学以上，其中研究生18人，占90％；硕士12人，博士3人；副高以上职称11人，占55％；正处19人，副处1人；省直9人，市县4人，中央驻粤单位1人，在粤高等院校6人。

　　省公选办有关负责人介绍，这次公选不仅选出了一批副厅级干部，而且在建立和完善相关制度上进行了积极的探索：一是明确把“学习的竞赛，工作的竞赛，建设高素质干部队伍的竞赛”作为公选工作的指导思想，把“考实不考虚，考活不考死，考好不考倒”作为考试的工作方针，努力促使公选这个临时性赛场向工作岗位这个经常性赛场延伸，同时体现省委对人才的尊重和爱才的感情、聚才的方法；二是实行了分类公选，简化了程序，提高了效率，降低了成本；三是把面试、培训和考察结合起来，在培训中面试，在面试中培养，在培养中选拔；四是扩大了民主，在组织考察中进行了考察预告，通过民主测评、民主评议和个别谈话等各种方式听取意见，使群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权得到较好的落实。通过这些制度创新与实践，我省的公选工作作为选人用人的一项重要制度，正不断走向完善和成熟。

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