本报讯(记者晓琳)昨日，市人大常委会组织部分人大代表和人大常委会参事对我市落实《中华人民共和国残疾人保障法》进行执法检查。代表们在两家企业发现了两种截然不同的现象：一家外商独资企业严格履行法定义务，超比例接收残疾人就业；而另一家中外合资企业，多年来拒绝安排残疾人就业，亦未履行法定义务缴交残疾人就业基金。代表们感到十分不解，“为什么国外老板能做到的事情，国内老板却做不到？”

　　履行法定义务的厦门宏泰发展有限公司的老板认为，关爱残疾人、安排残疾人就业是社会文明的标志，所以残疾人被安排在适合他们生理特点的工作岗位上，并享有正常人的一切待遇。

　　而未履行法定义务的某单位认为，“我们厂的生产线工作很累，不适合残疾人，而且经常有外宾参观，安排残疾人在厂里做工，会影响企业形象”；“近一两年企业有困难，无法缴交残疾人就业基金”。这些看法当场受到人大代表们的强烈质疑。戴丽芳、许进联等代表说，作为一家大企业，不能只懂得经济法、遵守经济法，其他相关法规也应该学，应该执行。叶必勇、蒋鸣等代表认为，企业领导的这种看法，是观念问题、认识问题。

　　市人大常委会副主任张清钳、市人大常委会参事李如绥等认为，《残疾人保障法》既然是“法”，就有它的刚性，不论是哪个单位，都必须严格执行，没有例外。执行有困难的，也必须向市残联提出减免申请，手续不能免。

　　据市残联负责人介绍，目前我市未履行《残疾人保障法》条例按比例安排残疾人就业的单位占全市单位总数的3%。

　　市政府秘书长蔡寿国受市政府委托，就我市实施《残疾人保障法》情况和开展按比例安排残疾人就业工作向人大代表作了汇报。

　　(厦门日报)

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