昨日下午4时，被诺玛特金碧店“防损部”内部保安打伤的昆明某饮食企业促销人员李保源在法医院做完伤情鉴定后来到位于昆明市金碧路的诺玛特超市。陪同李保源前来的该饮食企业负责人困惑不解：企业的员工被超市保安打伤，“防损部”还要对他们罚款8000元？

　　“防损员”收了他的胸卡

　　两年21岁的李保源来自楚雄彝族自治州武定县，来昆后在某饮食企业打工，被该企业安排到诺玛特金碧店负责本企业熟食品的销售工作。按照诺玛特的管理规定，进驻超市的供货商代表必须参加培训并取得资格后才能执证上岗。小李也不例外，在超市一楼熟食区内，他每天都守在一个小小的柜台前销售公司的熟食商品。

　　5月11日，正值周末的诺玛特生意异常火爆，小李在岗位上忙得不亦乐乎。下午3时许，柜台后面清洁组的仓库门突然开了，他去关门时发现门锁已损坏，正当他半边身体紧贴房门准备把门关好时，他看见一个男青年走了过来。小李以为是顾客，准备向他介绍商品时，男青年径直走进柜台，一把扯下小李戴在胸前的工作牌和健康证，大声斥责道：“你不要在这里卖货了！”说完转身便走，小李追了出去，男青年对他说：“马上叫你们厂家的负责人来！”后来小李才知道，男青年是超市“防损部”（内部保安）的工作人员陈某，“防损部”的内部保安通常是身着便衣，像顾客似的在超市里巡逻防范。小李很着急，忙打公司业务经理的电话，电话没打通。而根据有关规定，他又不能私自脱岗，进退两难的小李忐忑不安地在柜台前继续工作。

　　“防损部”里遭暴打

　　当晚7时40分，小李到了下班时间，他收好了熟食品，正清洗着工作台。这时，那位姓陈的“防损员”走了过来。“你怎么还在这里，赶快走！”小李告诉陈，没有和公司领导联系上，又不能私自脱岗，暂时不能走。小李见陈气势汹汹，忙俯身整理放在柜台下的工作用具：送货单、菜刀、砧板和一些辅助工具。

　　小李把东西收拾好正欲离去，姓陈的“防损员”嚷道：“谁让你拿走菜刀的，放回去！”小李向他解释，这些东西是公司的，要带回去。陈坚决要求小李把东西放回去，小李有些害怕了，把菜刀、送货单放回柜台，陈姓“防损员”又要求他把工作服也脱下来。小李脱下工作服，问：“我可以走了吗？”姓陈的“防损员”上前扯住小李，朝“防损部”办公室走去。

　　刚进“防损部”办公室，陈把门一关，一拳打在小李眼睛上，小李捂着眼睛蹲下来，头上、身上雨点般的拳脚飞来。在场的其他“防损员”拉开陈某，小李脸上的鲜血洒了一地。陈某对其他人说，小李用菜刀威胁他。之后，他们叫来清洁组的工作人员，把地上的血迹清理干净，又让小李把脸上的血渍擦净。

　　当晚9时40分，小李单位的负责人闻讯后急匆匆赶来，“防损部”人员对公司负责人说，小李用菜刀威胁“防损员”，罚款8000元作为处罚。随后，“防损部”封了该公司的柜台，通知他们停止供货，并称罚款一分不能少，否则从货款中扣除。公司负责人解释，小李被打得鼻青脸肿，先送他去治疗，等第二天问清情况后，再来“防损部”处理。

　　当晚，经过简单治疗后的小李头痛欲裂，恶心想吐，被打伤的眼睛视力模糊。他忍住疼痛向公司负责人叙述事件的整个经过。公司方面十分震惊，经过协商后明确表示，向诺玛特金碧超市讨回说法以保障公司员工的合法权益。

　　维权讨说法

　　昨日一早，在公司有关人员的陪同下，小李来到昆明市法医院申请法医鉴定，鉴定结论书将于14日出具。下午4时，再与“防损部”负责人取得联系后，他们如约来到诺玛特金碧店。

　　“防损部”一位姓安的主管接待了他们。在听完小李和姓陈的“防损员”对打人事件的陈述后，表示诺玛特有内部的管理规定，“防损员”在行使超市赋予的权力。在小李公司方面的据理力争下，安主管说，“防损员”打人是不对的，超市方面将对陈某作出处罚。待“防损部”调查清楚后将给予小李公司方面一个答复。就“防损员”查封厂商柜台一事，他表示，欢迎厂家继续经营使用；而8000元罚款问题，他说，等事件调查清楚后可“酌情减免”。

　　面对小李公司方面的提问，安主管让他们提出相关要求。双方约定，今晚再会面协商。(孙伟 滇池晨报)

   一首歌声，两份祝福，万张贺卡免费送母亲！
      订阅短信头条新闻，第一时间获得重大新闻突发事件